Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor assetmanagement en digitalisering? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een innovatief familiebedrijf dat zich bezighoudt met projecten binnen de waterketen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als teamleider assetmanagement ben je eindverantwoordelijk voor de actuele en opkomende assetmanagement projecten binnen GMB, zowel in de beheer- en onderhoudsfase als in de exploitatiefase. Je hebt een brede kennis en interesse op het gebied van digitalisering en je zorgt voor de instandhouding en verbetering van de rendementen van de assetmanagement projecten en exploitatie. Je bouwt en breidt de assetmanagement organisatie binnen GMB uit aan de hand van de standaard operationele procedures (SOP) en je werft en selecteert de juiste mensen voor je team. Je zorgt ook voor het behalen en behouden van de benodigde certificeringen, zoals ISO 55001. Je levert input in de tender- en ontwerpfase van nieuwe projecten om volledige aanbiedingen op het gebied van assetmanagement te kunnen doen. Je vertegenwoordigt de assetmanagement tak van GMB zowel intern als extern en je onderhoudt goede relaties met klanten, leveranciers en partners.

Jouw werkomgeving

Werken bij GMB betekent werken bij een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat, voor jou als medewerker maar ook naar de buitenwereld. Zo werken wij hard aan een duurzame bouwplaats en willen wij in 2030 volledig circulair werken.  Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, eerlijkheid en openheid hoog in het vaandel staan en waar iedereen de kans krijgt zijn talent maximaal in te zetten

Dit neem je mee

De teamleider assetmanagement die wij zoeken voldoet aan de volgende eisen:

• Je hebt HBO werk en denk niveau in een relevante richting
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare sector.
• Je hebt kennis van en ervaring met assetmanagement en digitalisering, bijvoorbeeld met ISO 55001
• Je hebt een visie op de toekomst van assetmanagement en je kunt deze vertalen naar concrete doelen en acties voor je team en de organisatie.
• Je bent een coachende en faciliterende leidinggevende die vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft aan je teamleden, maar ze ook aanspreekt op hun eigen bijdrage.
• Je hebt een sterk organisatiebewustzijn en je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders, zowel intern als extern.

Wat krijg je van ons

Bij GMB werk je aan uitdagende projecten in de waterketen. Je maakt deel uit van een professioneel en gedreven team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. Maar dat is niet alles. Wij vinden het ook belangrijk dat je je thuis voelt bij ons en dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Daarom bieden wij jou:

• Een prettige werksfeer. Bij GMB heerst een open en informele sfeer, waarin je je snel op je gemak zult voelen.
• Een auto van de zaak. Zo kun je comfortabel en veilig naar je werk en naar je klanten reizen.
• Smartphone en laptop. Om je werk goed te kunnen doen, krijg je van ons een smartphone en een laptop van hoge kwaliteit. Je kunt deze apparaten ook privé gebruiken.
• Een goed salaris dat meegroeit met je ontwikkeling. Wij belonen je voor je inzet en je prestaties met een marktconform salaris dat past bij je functie, je ervaring en je opleiding.
• Veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Via ons eigen Leerplein kun je allerlei cursussen en trainingen volgen in je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Zo kun je je talenten verder ontplooien en je carrière vormgeven.
• 40 vakantiedagen. Zo kun je genoeg tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden.
• Een winstdelingsregeling. Wij vinden het belangrijk dat je meedeelt in het succes van GMB. Daarom delen wij een gedeelte van onze winst met onze medewerkers via een winstdelingsregeling.
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris. Wij willen dat je duurzaam inzetbaar blijft, nu en in de toekomst. Daarom krijg je van ons een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris.
• Ben je 30 jaar of jonger? Dan ben je automatisch lid van JonGMB, ons jongerennetwerk. We organiseren regelmatig diverse activiteiten om je netwerk te vergroten en andere jonge collega’s te leren kennen, denk aan workshops, projectbezoeken en borrels. 

Zoals je ziet, bieden wij je veel meer dan alleen een baan. Wij bieden je een plek waar je je thuis voelt, waar je jezelf kunt zijn en waar je jezelf kunt ontwikkelen. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct op de vacature.

Vragen? Wij vertellen je graag meer: App of bel naar 06-16121214/06- 23573180 of stuur een e-mail naar vacature@gmb.eu