Ben jij altijd op zoek naar innovatieve methoden om slimmer en doeltreffender te opereren? Haal je voldoening uit samenwerking en het implementeren van procesverbeteringen om de organisatie voortdurend te optimaliseren en te laten excelleren? Word dan lid van het team als projectleider voor verbeteringsprocessen bij GMB BioEnergie!

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in het voortdurende verbeteringsproces van onze organisatie. Met jouw expertise weet je op projectmatige wijze kwaliteit te introduceren en te implementeren binnen een organisatie. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het starten, begeleiden en vastleggen van verbetertrajecten binnen onze organisatie. De waarborging van de kwaliteit gebeurt door het juist opzetten van ons management zorgsysteem (MZS).

Je hebt aandacht voor de belangen van alle betrokken partijen en weet hen te betrekken en indien nodig te begeleiden tijdens het verbeterproces. Je hebt een goed inzicht in welke vragen gesteld moeten worden en welke informatie essentieel is om het verbeterproces in goede banen te leiden. Luisteren, analyseren en samenvatten behoren tot jouw sterke punten, waardoor je snel tot de kern van het probleem komt. Je hebt ervaring met diverse verbetermethodieken en kent de meest effectieve methoden voor onze organisatie.

Naast voortdurende verbetering is digitalisering een cruciaal thema in ons strategisch ondernemingsplan, waarin jij een belangrijke rol speelt. Je bent medeverantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van projecten gericht op digitalisering. Denk hierbij aan de ontwikkeling en optimalisatie van verschillende dashboards en managementrapportages.

In essentie ben je als projectleider verbeteringsprocessen een sleutelfiguur binnen onze organisatie. Deze functie is nieuw bij GMB en wij hechten waarde aan de vrijheid die bij deze rol komt kijken. Wij geven jou de verantwoordelijkheid en autonomie om mede vorm te geven aan deze positie.

Over GMB BioEnergie

GMB BioEnergie heeft als missie "Energie uit grondstoffen halen". Al ruim 30 jaar zetten wij deze missie om in daden met onze composteringsinstallaties in Zutphen en Tiel. Op deze locaties drogen we jaarlijks ongeveer 300.000 ton zuiveringsslib tot biogranulaat door middel van composteren. De vrijgekomen reststromen dienen als biobrandstof en voor landbouwkundige doeleinden. Het doel van dit composteringsproces is het verminderen van de hoeveelheid slib en het produceren van een stabiel eindproduct.

Werken bij GMB betekent deel uitmaken van een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat, niet alleen voor jou als medewerker, maar ook in onze interactie met de buitenwereld. Wij streven naar een duurzame bouwplaats en hebben als doel om in 2030 volledig circulair te werken. Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, integriteit en openheid hoog in het vaandel staan, en waar iedereen de mogelijkheid krijgt zijn/haar talent optimaal te benutten. We hechten veel waarde aan een positieve werksfeer en willen dat onze medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen met onze organisatie. Op de werkvloer heerst een sterk gevoel van saamhorigheid en is er ruimte voor plezier met elkaar. Daarnaast zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé en bieden we onze medewerkers verschillende mogelijkheden voor ontwikkeling.

Dit neem je mee

• Hbo of wo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar
• Ervaring met het continu verbeteren binnen organisaties;
• Ervaring met ISO certificeringen;
• Sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met digitalisering;
• Kennis van verbetermethodieken zoals lean en six sigma;
• Ervaring in het organiseren en het overzien van verbeter- en digitaliseringsprocessen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in verbetermanagement of een vergelijkbare rol.

Wat krijg je van ons

Bij GMB krijg je een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen een professionele werkomgeving met gemotiveerde en getalenteerde collega's. Hiernaast krijg je van ons:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 39 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Laptop en telefoon;
• Gemiddeld 25% van onze winst delen we met onze medewerkers via een winstdelingsregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van diverse persoonsgebonden verzekeringen.