Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende recruitmentbaan bij een werkgever waar jij écht het verschil kan maken? Weet jij als geen ander de juiste kandidaat te vinden en te binden in deze krappe arbeidsmarkt? Solliciteer dan op de functie van corporate recruiter en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega!

We zijn een innovatief en vooruitstrevend familiebedrijf dat de afgelopen jaren sterk is gegroeid en de ambitie heeft om dit verder voort te zetten. Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij continu op zoek naar nieuwe collega’s. Als corporate recruiter heb je hierin een belangrijke rol. Samen met je recruitment collega sta je aan het roer van het recruitmentproces en zorgen jullie ervoor dat openstaande posities zo snel mogelijk worden ingevuld.

Wat ga je doen?

Bij GMB zoeken we de beste mensen. Mensen die passen bij ons bedrijf en die samen met ons mooie projecten willen maken. Om deze mensen te vinden zijn we op zoek naar jou. Jij wordt mede verantwoordelijk voor de instroom van nieuw talent binnen GMB. Met jouw kennis van recruitment weet jij waar de doelgroep zich bevindt en zet jij de juiste middelen en kanalen in om deze mensen te bereiken. Sourcing is dan ook een belangrijk onderdeel in deze rol. Hiernaast ben je sparringpartner van diverse vacaturehouders voor de invulling van uiteenlopende functies. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het gezochte profiel en selectieproces. Je stelt wervende vacatureteksten op en zorgt dat deze op de juiste kanalen worden uitgezet. Ook ga je ons helpen om nog beter samen te werken met scholen en andere opleidingsinstituten om ook toekomstig talent aan ons te binden. Hiernaast houd jij je o.a. bezig met:

• Opbouwen en onderhouden van ons kandidaten netwerk;
• Onderhouden van contacten met werving- en selectiebureaus;
• Behandelen van binnenkomende sollicitaties;
• Plannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken;
• Het verbeteren van het werkgeversmerk in samenwerking met onze marketing en communicatie afdeling;
• Vertegenwoordigen van GMB op verschillende wervingsevents

Jouw werkomgeving
Als corporate recruiter kom je te werken op ons hoofdkantoor in Opheusden. Je bezoekt echter ook regelmatig één van onze projecten of andere kantoren om je interne netwerk te onderhouden en uit te breiden. Je werkt nauw samen met de gehele HRM afdeling, bestaande uit nog een collega Corporate Recruiter, een HRM manager, drie HRM adviseurs, twee HRM medewerkers en twee salarisadministrateurs.

Werken bij GMB betekent werken bij een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat, voor jou als medewerker maar ook naar de buitenwereld. Zo werken wij hard aan een duurzame bouwplaats en willen wij in 2030 volledig circulair werken. Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, eerlijkheid en openheid hoog in het vaandel staan en waar iedereen de kans krijgt zijn/ haar talent maximaal in te zetten.

Hier herken jij zelf in
Van nature ben jij nieuwsgierig aangelegd. Je beschikt over een resultaatgerichte en positieve instelling en bent niet bang om kritische vragen te stellen en nieuwe ideeën te introduceren Hiernaast ben je prettig in de omgang en heb je goede communicatieve vaardigheden en een goed luisterend oor. Je legt makkelijk contact met anderen en zoekt altijd naar de vraag achter de vraag. Verder neem je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• Enige ervaring in het recruitment vak (corporate of aan de bureau-zijde);
• Kennis van de arbeidsmarkt;
• Kennis van het sourcen van kandidaten (Boolean is jouw tweede taal);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Bent 28-40 uur per week beschikbaar;
• Je woont bij voorkeur in een straal van 40km rond Opheusden.

Wat krijg je van ons

Naast een uitdagende functie in een leuk team krijg je van ons:

• Een salaris tussen de €3500 en €4200 per maand op basis van kennis en ervaring
• Laptop en telefoon
• Goede reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• 40 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)
• Gemiddeld 25% van onze winst delen we met onze medewerkers via een winstdelingsregeling
• De mogelijkheid om gebruik te maken van diverse persoonsgebonden verzekeringen