Houd je van aanpakken en ga je een uitdaging niet uit de weg? Weet jij structuren aan te brengen, mensen te verbinden en wil je graag een spin in het web zijn in een dynamische organisatie? Wij zijn op zoek naar een proactieve HRM medewerker voor 30 - 40 uur per week.
Wat ga je doen?
Samen met de collega HRM medewerker verricht je administratieve, secretariële en organisatorische werkzaamheden voor alle HRM processen. Je ondersteunt hierbij de HRM adviseurs en de HRM manager. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de eerstelijns HR vragen van zowel medewerkers en leidinggevenden.
Overige taken waar jij als HRM medewerker verantwoordelijk voor bent zijn:
- Uitvoering geven aan het verzuimbeleid waarbij je proactief contact onderhoud met zowel medewerkers als bedrijfsarts;
- Verantwoordelijk voor de administratieve taken bij in-, door- en uitstroom;
- Implementeren en optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem;
- Opstellen van uitgebreide (management)rapportages en andere specifieke overzichten;
- Organiseren van jubilea en andere activiteiten.
Je werkomgeving
Je standplaats is ons hoofdkantoor te Opheusden. Je werkt nauw samen met de gehele HRM afdeling, bestaande uit nog een HRM medewerker, een HRM manager, drie HRM adviseurs, een corporate recruiter en twee salarisadministrateurs. Bij GMB werken momenteel ongeveer 500 medewerkers voor onze zes clusterbedrijven. Het is mogelijk om deels thuis te werken.
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een allround HR of secretariële functie
- Veel kennis van Office 365
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal
Typisch jij
Met jouw energie en enthousiasme is geen vraag jou teveel. Je bent proactief, initiatiefrijk en zeer gestructureerd in je aanpak. Je houdt van organiseren en scheidt hoofd- van bijzaken. Je hebt een open persoonlijkheid, waardoor je benaderbaar bent en zorgt voor verbinding. Je hebt een natuurlijke drive alles tot in de puntjes te organiseren. Je woont bij voorkeur binnen een straal van 40 km van Opheusden.
Waarom GMB?
De organisatie is erg betrokken met de verschillende HR thema’s, dit is een belangrijk strategisch thema binnen GMB. Er heerst een informele sfeer en er zijn veel mogelijkheden voor eigen initiatief. Daarnaast heb je volop leer- en doorgroeimogelijkheden in de breedte van de rol.
Wat krijg je van ons
Past deze functie bij jou? Naast een uitdagende functie waarin je kunt meegroeien met de ambities van GMB krijg je van ons:
- Salaris op basis van kennis en ervaring tussen €3200 en € 3650 op fulltime basis, een laptop en een mobiele telefoon
- Goede reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- 40 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)
- Een studiefonds waar kinderen van onze vaste medewerkers aanspraak op kunnen maken voor een tegemoetkoming in de studiekosten
- Gemiddeld 25% van onze winst delen we met onze medewerkers via een winstdelingsregeling
- De mogelijkheid om gebruik te maken van diverse persoonsgeboden verzekeringen
Over GMB
Waar water is, is GMB. Al ruim een halve eeuw zetten wij ons in voor waterkwaliteit, waterveiligheid en een circulaire economie. Met onze multidisciplinaire projecten dragen we bij aan een duurzame waterketen, maar we zorgen ook dat we - in Nederland als waterland - droge voeten blijven houden. Onze kennis van bouw en infra zetten we ook in voor haventerreinen en de industrie.
