Wil jij werken in een prachtig familiebedrijf, waar we samen werken aan de mooiste projecten? Help jij ons HRM-team om de groei en de ambities in goede banen te leiden? Ben jij graag de spin in het web in een no-nonsense projectenorganisatie? Krijg jij energie van de combinatie van strategie, structuren en de dagelijkse dynamiek? EN ben je een echte verbinder die past in ons hechte HRM-team? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou, een senior HRM adviseur (36-40 uur).

Wat ga je allemaal doen?  

Als senior HRM adviseur ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor drie van onze bedrijfsclusters. Daarbij schakel je tussen strategisch meedenken en operationeel ondersteunen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:  

• Adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij de implementatie en uitvoering van het HRM beleid, zoals verandertrajecten, werving  & selectie, personeelsontwikkeling, opleiding & training en verzuim;
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers bij HRM gerelateerde onderwerpen, zoals wet- en regelgeving, trainingen en opleidingen, persoonlijke ontwikkelplannen en competentiemanagement;
• Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HRM- instrumenten en processen voor de gehele organisatie. Samen met jouw HRM collega’s. 

Typisch jij 

We zijn op zoek naar een zelfstandige en energieke HRM adviseur. Naast een afgeronde relevante hbo-opleiding, heb je ruime ervaring in bij voorkeur een technische omgeving. Je adviseert en ondersteunt je collega’s op een proactieve en verbindende manier. Van nature zoek je de samenwerking op, terwijl je door je persoonlijkheid een vanzelfsprekende sparringpartner bent voor de managementteams. Je combineert tact met doortastendheid en je neemt mensen mee in het HRM beleid. Natuurlijk ben je thuis in de relevante wet- en regelgeving en je ziet erop toe dat deze wordt nageleefd. Bij voorkeur woon je binnen een straal van 50 km van ons hoofdkantoor in Opheusden, maar je bent ook regelmatig te vinden op onze projecten en op onze andere vestigingen.  

Jouw werkomgeving 

Bij GMB werken 500 vaste medewerkers en een groot aantal flexibele professionals, verdeeld over zes clusterorganisaties. De afdeling HRM bestaat momenteel uit een HRM manager, 2 HRM adviseurs, 2 HRM medewerkers en 2 salarisadministrateurs. Vanuit onze standplaats Opheusden werken we voor alle clusters en vestigingen. Mensgericht ondernemen is een belangrijk strategisch speerpunt, waarbij HRM de komende jaren een steeds belangrijker rol zal vervullen. Een greep uit de HRM projecten: het implementeren van een online leerplatform, het opzetten van een traineeprogramma en de implementatie van een nieuw performance managementsysteem.  

Je kansen bij GMB 

Ga jij samen met ons deze uitdaging aan? En wil jij je mee ontwikkelen met onze ambities?  Dan bieden wij je een uitdagende functie. Natuurlijk is het salaris goed en krijg je volop leer- en ontwikkelmogelijkheden. Daarbij heb je jaarlijks 40 verlofdagen (bij een fulltime dienstverband) en kun je gebruik maken van diverse personeelsregelingen en verzekeringen. Jouw standplaats is Opheusden. Maar vooral bieden we je een fijn bedrijf, waar ambities en professionaliteit hand in hand gaan met betrokkenheid en persoonlijke aandacht.   

Over GMB 

Waar water is, is GMB. Al ruim een halve eeuw zetten wij ons in voor waterkwaliteit, waterveiligheid en een circulaire economie. Met onze multidisciplinaire projecten dragen we bij aan een duurzame waterketen, maar we zorgen ook dat we - in Nederland als waterland - droge voeten blijven houden. Onze kennis van bouw en infra zetten we ook in voor haventerreinen en de industrie.