Ben jij een gedreven en proactieve HR professional die energie krijgt van het coördineren van impactvolle HR projecten, het verbeteren van processen en oog heeft voor de ontwikkeling van medewerkers? Dan is dit jouw kans! Bij GMB zoeken we een HR (project)coördinator die ons team versterkt en meebouwt aan een toekomstgericht HR-beleid.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige rol verricht je organisatorische en procesmatige werkzaamheden binnen alle HR processen. Je werkt hierbij nauw samen met het hele HR team om werkgeluk voor alle medewerkers te creëren en draagt daarmee bij aan dé strategische ambitie van GMB. In deze rol combineer je het werken aan uitdagende HR-projecten met specialistische HR-taken.  Je krijgt door je betrokkenheid bij strategische HR thema’s maar ook via trainingen volop kansen om je kennis uit te breiden en mee te groeien met onze HR ambities.

Tot jouw belangrijkste verantwoordelijkheden behoren:

• Continu verbeteren en coördineren van de onboardingbeleving van nieuwe collega’s.
• Kartrekker zijn van of een belangrijke bijdrage leveren aan HR-projecten, zoals functiewaardering, vitaliteit en medewerkertevredenheidsonderzoeken.
• Het coördineren én (mede) ontwikkelen van trainings- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers.
• Een centrale rol vervullen in het verzuimbeleid, zoals het coördineren en bewaken van verzuimdossiers.
• HR-processen in ons personeelsinformatiesysteem AFAS verder optimaliseren en ontwikkelen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Heldere (management)rapportages en specifieke informatie opstellen en deze inzichtelijk maken voor de organisatie.
• HR-communicatie op een aantrekkelijke en toegankelijke manier verzorgen.

Jouw werkomgeving

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Opheusden. In het najaar van 2026 verhuizen we naar onze gloednieuwe, duurzame locatie in Dodewaard. Je werkt in een enthousiast HR-team van 12 collega’s: HR medewerkers, HR adviseurs, corporate recruiters, salarisadministrateurs en onze HR manager. Met zo’n 600 medewerkers is GMB groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om elkaar écht te kennen.

Dit neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR of coördinerende functie
• Kennis van Office 365 en affiniteit met digitale en AI innovaties
• Eigenschappen zoals sterke communicatie vaardigheden, initiatiefrijk, verbindend en samenwerkings- en resultaatgericht.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en het HR systeem AFAS zijn een pré

Wat krijg je van ons

Past deze functie bij jou? Naast een uitdagende functie waarin je kunt meegroeien met de ambities van GMB krijg je van ons:

• Een goed salaris. Afhankelijk van werkervaring tussen €4000 en € 5200 per maand, exclusief vakantiegeld. 
• 40 vakantiedagen. Zo kun je ook tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden 
• Smartphone, laptop en een reiskostenvergoeding á € 0,23 per km.
• Een winstdelingsregeling. GMB vindt het belangrijk dat alle medewerkers meedelen in het succes.
• Bij GMB is de mens het fundament en daarom zorgen we voor onder andere voor:  
  • Een warm welkom – met een introductieprogramma op maat, een inwerktraject dat aansluit bij jouw ambities en een welkomstpakket vol handige en leuke extra’s.
  • Een fijne werksfeer – een open en informele cultuur waarin collegialiteit voorop staat. Verwacht teamuitjes, personeelsfeesten en veel ruimte voor plezier
  • Flexibiliteit – de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, omdat we snappen dat balans belangrijk is.
  • Ontwikkelkansen – via ons leerplein kies je uit trainingen en cursussen op het gebied van je vak, vitaliteit, persoonlijke groei en leiderschap. Zo geef jij richting aan je eigen carrière.

Klaar voor de volgende stap?

Zoek jij een veelzijdige HR rol waarin je processen uitvoert én meewerkt aan HR projecten die impact maken? Wil jij bijdragen aan het werkgeluk van ruim 600 collega’s binnen een mensgerichte organisatie?

Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR collega bij GMB in Opheusden!