Ben jij een HR medewerker die energie krijgt van het verbeteren van processen, het coördineren van trainingen én het bijdragen aan impactvolle HR projecten? Dan is dit jouw kans! Bij GMB zoeken we een HR medewerker die ons team versterkt en meebouwt aan een toekomstbestendig HR-beleid.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige rol verricht je samen met drie andere HR medewerkers administratieve, procesmatige en organisatorische werkzaamheden binnen alle HR processen. Je werkt hierbij nauw samen met het overige HR team om werkgeluk voor alle medewerkers te creëren en draagt daarmee bij aan dé strategische ambitie van GMB. In deze rol combineer je zo uitvoerende HR-taken met het werken aan uitdagende HR-projecten met ruimte voor eigen initiatief.  Je krijgt door je betrokkenheid bij strategische HR thema’s maar ook via trainingen bij ons volop kansen om je kennis uit te breiden en mee te groeien met onze HR ambities.

Tot jouw belangrijkste verantwoordelijkheden behoren:

• Uitvoering geven aan en continu optimaliseren van het onboardingsproces van nieuwe collega’s. 
• Verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische taken bij in-, door- en uitstroom.
• Coördineren en organiseren van trainings- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers.
• Bijdrage leveren aan diverse HR projecten, zoals functiewaardering, vitaliteit en medewerkertevredenheidsonderzoeken.
• Mede uitvoering geven aan het verzuimbeleid door het coördineren en bewaken van de voortgang van specifieke verzuimdossiers.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR gerelateerde onderwerpen.
• Optimaliseren en ontwikkelen van HR processen in het personeelsinformatiesysteem AFAS.
• Opstellen van uitgebreide (management)rapportages en andere specifieke overzichten.

Jouw werkomgeving

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Opheusden. Vanaf september 2026 verhuizen we naar onze gloednieuwe, duurzame locatie in Dodewaard. Je werkt in een jong en enthousiast HR-team van 12 collega’s: HR medewerkers, HR adviseurs, corporate recruiters, salarisadministrateurs en onze HR manager. Met zo’n 600 medewerkers is GMB groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om elkaar écht te kennen.

Dit neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een allround HR of coördinerende functie
• Kennis van Office 365 en affiniteit met digitale en AI innovaties
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal
• Actuele kennis van arbeidsrecht en het HR systeem AFAS zijn een pré

Wat krijg je van ons

Past deze functie bij jou? Naast een uitdagende functie waarin je kunt meegroeien met de ambities van GMB krijg je van ons:

• Een goed salaris. Afhankelijk van werkervaring tussen €3600 en € 4700 per maand, exclusief vakantiegeld. 
• 40 vakantiedagen. Zo kun je ook tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden 
• Smartphone, laptop en een reiskostenvergoeding á € 0,23 per km.
• Een winstdelingsregeling. GMB vindt het belangrijk dat alle medewerkers meedelen in het succes.
• Bij GMB is de mens het fundament en daarom zorgen we voor onder andere voor:  
  • Een warm welkom – met een introductieprogramma op maat, een inwerktraject dat aansluit bij jouw ambities en een welkomstpakket vol handige en leuke extra’s.
  • Een fijne werksfeer – een open en informele cultuur waarin collegialiteit voorop staat. Verwacht teamuitjes, personeelsfeesten en veel ruimte voor plezier
  • Flexibiliteit – de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, omdat we snappen dat balans belangrijk is.
  • Ontwikkelkansen – via ons leerplein kies je uit trainingen en cursussen op het gebied van je vak, vitaliteit, persoonlijke groei en leiderschap. Zo geef jij richting aan je eigen carrière.

Klaar voor de volgende stap?

Zoek jij een veelzijdige HR rol waarin je processen uitvoert én meewerkt aan HR projecten die impact maken? Wil jij bijdragen aan het werkgeluk van ruim 600 collega’s binnen een mensgerichte organisatie?

Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR medewerker bij GMB in Opheusden!